[English below]
เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2569 สำนักงานเลขาคณบดี สำนักวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ เข้าร่วมนำเสนอผลงานในงาน การประกวด “นวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ประจำปี พ.ศ. 2569” ภายใต้ชื่อผลงาน “ระบบบริหารจัดการข้อมูลตัวชี้วัดเชิงกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติงานประจำตามพันธกิจ : SHS Information Hub” โดยมีผู้แทนนำเสนอผลงาน ได้แก่ นางสาวสุภาพร ตะติ และนายชินโชติ ทิพยศรี ภายใต้การกำกับดูแลและให้คำปรึกษาโดย อาจารย์ ดร.สหรัตถ์ อารีราษฎร์ (รองคณบดี)
ระบบ SHS Information Hub เป็นระบบที่พัฒนาขึ้นเพื่อใช้ในการติดตามและประเมินผลตัวชี้วัดการดำเนินงาน (KPI) ของสำนักวิชาฯ ทำหน้าที่เป็นฐานข้อมูลสำคัญสำหรับผู้บริหารในการประกอบการตัดสินใจ
อีกทั้งยังสนับสนุนการปรับปรุงและพัฒนากระบวนการบริหารจัดการระหว่างปีงบประมาณให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยสามารถรายงานผลการดำเนินงาน พร้อมทั้งติดตามและแก้ไขปัญหาได้อย่างทันท่วงที
การเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสำนักวิชาฯ ในการส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรสายสนับสนุนใช้กระบวนการจัดการความรู้ (Knowledge Management: KM) เป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาและยกระดับคุณภาพการทำงานภายในองค์กร ตลอดจนสร้างเครือข่ายการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในมหาวิทยาลัย อันจะนำไปสู่การพัฒนาองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน
////////////////////////////////////////////////////////////////////////
On February 12, 2026, The Dean’s Office of the School of Health Science participated in the
“Innovation for Work Efficiency Enhancement 2026” competition. The team presented their project entitled “Strategic KPI and Operational Plan Management System Based on Mission: SHS Information Hub.”
The project was presented by Miss Suparporn Tati and Mr.Chinnachote Thippayasri, under the supervision and academic guidance of Dr.Saharat Arreeras, Associate Dean School of Health Science.
The SHS Information Hub was developed as a system for monitoring and evaluating Key Performance Indicators (KPIs) of the School. It
serves as a central database to support executive decision-making and enhances
administrative processes throughout the fiscal year. The system enables timely performance reporting, progress tracking, and effective problem resolution.
Participation in this event reflects the School’s strong commitment to promoting and supporting support staff in utilizing Knowledge Management (KM) as an essential tool for improving work quality and organizational development. It also fosters knowledge-sharing networks within the University, contributing to sustainable and effective organizational advancement.
